wiesner+partner entwicklung coaching training
wiesner+partner entwicklung    coachingtraining

Unsere Assessment Center

➊"Bewerber-Check"

➋"Assessment Center zur Personalentwicklung"

➌"Self Assessment" - Vorbereitung zum Assessment Center


Personalauswahl und Potenzialanalyse Methode „Assessment Center“

Ablauf

Sie treffen eine Vorauswahl,
w+p  führt dann das Assessment Center mit folgenden Inhalten durch:

    /  Strukturiertes Interview
    /  Verhaltens-Profil-Analyse
    Gruppenübung mit Video Aufzeichnung
    Abschlussgespräch

Sie erhalten zuverlässige Aussagen über Leistungsorientierung, Eigenmotivation, Konflikt-und Kritikfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie eventuell geforderte Führungsqualität der BewerberIn.

Abschließend erstellen wir einen Bericht und eine Empfehlung.

Vorteil der Assessment Center von w+p für Sie:
Durch die Kombination unterschiedlicher Auswahlübungen wird das Selbstbild der BewerberIn objektiviert.
Eine zukünftige berufliche Leistung bzw. die Teamfähigkeit der BewerberIn wird dadurch einschätzbarer.

Und für Sie ganz persönlich: Das w+p Self Assessment ist die optimale Vorbereitung für Ihren ganz persönlichen Karriereschritt.

 

Info und Anmeldung unter info@wiesner-partner.com

MENSCHEN ❘ MACHEN ❘ MARKEN

Frank Wiesner, Autor und Coach

Management Academy

Sankt Gallen

Harvard Business School